一看到这个选题，童莳的脑袋嗡地就大了，如此炙手可热的人物，那可是各大媒体竞相报道的对象啊，大家统统被拒之门外，凭啥我们就能破门而入呢？简直就是不可能完成的任务，这不是要人命嘛！秦昀读出了童莳表情中蕴藏的“不可能”信息，脸色有些不悦：“还没开始认真地想一想如何操作，怎么就认为不可能呢？如果抱着这个态度，那任何事都可以找出一堆无法完成的理由。别人用过的方法我们可以接着再用，如果不成功，我们还可以想出别人没想到的方法，我相信，办法总比困难多，没有什么是绝对不可能的！”秦昀对童莳简单说了她的思路和采访建议，童莳立马记录下来，一字不落。

转头回去，童莳通过各种渠道搜集到了所有关于这家企业和老总的报道，哪怕是只言片语也不放过，熟悉了手头上的材料后，童莳列出一个采访提纲，拨通了老总秘书的电话，丝毫不出意外地被拒绝了。接着，童莳按照秦昀的建议开始动用自己的网络关系一个个查找曾经与这位老总共过事的人，如合作者、高管、下级、客户、供应商甚至是普通员工，在职和不在职的都要找，而且关系越近越好，共事时间越长越好，从而从各个侧面、各个角度来剖析此人。

没日没夜地忙了七八天，童莳的第一篇财经报道终于出炉了。字斟句酌之后，童莳觉得自己已经拿出了最高水平，才一半欢喜一半担忧地将文章交给了秦昀，然后在她对面，坐立不安地等着秦昀发话，虽然童莳很希望这篇报道能得到秦昀的认可，让她觉得没有白白把这个重任交给自己，但童莳也知道自己是在痴心妄想，且别说这是自己的财经报道处女作，肯定有不少问题，单就秦昀的性格也不可能第一次就绿灯放行。

没多大会儿，秦昀头也不抬地问：“你提到这家企业是全民持股，那它的股权结构是怎样的，老总占多少，高管层占多少，普通员工又占多少？”

童莳心里一紧，完了完了，看到的资料都说它全民持股，自己也就没再深入去想，因此采访提纲里根本没涉及股权结构问题。于是，只能硬着头皮回答说：“不知道。”

“那它去年的销售额中，国内和海外部分各占多少呢？”

童莳一听，隐约记得有位已经辞职的高管提过，好像记在采访本上了，可惜当时觉得这个数据无关紧要，文章里也没有用到，自己只有个大概印象，“好像是80%和20%。”

“好像是？”秦昀的声音里含着不快，“这些重要数据难道你都记不住吗？还有，这家企业近五年来的净利润是多少？据我所知，虽然它的销售额逐年增加，但净利润却在逐年减少，这是什么原因呢？你分析过吗？”

“还没呢，净利润的数据我也不太清楚。”童莳开始冒汗了，说话也没了底气，心里却在委屈地犯嘀咕：这些东西你从来都没有提到过，我怎么知道是需要的啊，我这不是大姑娘上轿头一回嘛！

“就算这些数据文章里用不到，你也要找到并牢记在心里，连这些都不知道，你怎么去深入了解一个企业和一个做企业的人？你又怎么能让读者去读懂读透你写出来的人物呢？”秦昀的口气严厉了很多。

童莳一言不发地站在那里，极力压抑住自己的情绪，她觉得自己绞尽脑汁写出的文章在秦昀眼里根本一无是处，她觉得秦昀在问话的时候一定后悔让自己负责这个专题了，惭愧得她恨不得找个地缝立马钻进去。

“先把最基本的东西弄透了，再重新写过。”秦昀丢下一句话，开会去了。

秦昀一离开，童莳委屈的眼泪便再也控制不住了。这还是她第一次因为工作而哭，以前再苦再累压力再大，童莳从来没有退缩、没有怯懦，但这次秦昀一个个连珠炮似的问句，让童莳感觉自己像个什么都不懂的刚入行的白痴，这几年的摸爬滚打全都白费了力气。而且这是自己的第一次，凡事不总是有个开始吗，谁能保证第一次就能面面俱到，什么错都不犯呢？更何况自己根本接触不到采访对象，走的全是边缘路线，能做到这份儿上已经很不容易了，至于这么吹毛求疵吗！

哭过之后，工作仍然要继续。童莳想尽一切办法搞到了她所需要的数据，抛开原来的第一稿，重新再写，一遍一遍，直到她把每一个可能引秦昀发问的地方全都掰开了揉碎了，统统用清晰明白的肯定句作为答案了，秦昀才毫无表情地说了句“发稿”。

这篇稿件来来回回总共修改了五次，这是童莳入行以来返工次数最多的稿件，也是感觉难度最大的一次，其中涉及曾经令童莳头很大的财经方面的专业知识，连以前采访国内企业管理的教父级人物都没这么让她心力交瘁。发稿之后的当天晚上，童莳躺在床上，觉得这些日子心上压的那块大石头被卸了下来，终于不负秦昀所望，尽管磕磕绊绊修修改改，但这篇报道最终按期完成发稿出版面世了，而且这更是自己的一大突破和转折，原本认为自己根本与财经领域绝缘的，现在也成了活生生的现实。看来，没有什么是绝对不可能的！

这么多年来，总是觉得自己做得还不够好、时时反省的童莳养成了一个习惯，就是每天睡觉前把当天经历的事情从头至尾过一遍，作个总结，看看自己一天下来有什么收获或进步，或者说了什么不恰当的话、犯了什么错误，然后再思考有哪些错误可以避免，有哪些地方可以继续改进，比如说某个采访问题可以问得更有技巧一些，对被采访者说的某句话还可以再深入追问一下等。如果有收获或需要改进的地方，那她就会睡得很踏实；如果这一天下来什么都没有，那她就会觉得自己白白浪费了一天的时间，很不应该，很自责。

童莳之所以让自己形成这样的习惯，那是因为她相信曾经看过的一段话：播种一种行为，形成一种习惯；播种一种习惯，形成一种性格；播种一种性格，形成一种命运。性格决定了一个人的命运，而性格不是不可以改变，虽然俗话说“江山易改，本性难移”，但难移的本性也是可以不断进行修复和完善的，只要能意识到自己性格中的障碍或缺陷，通过良好的行为习惯就能够对其加以改善，不是有人说过一种行为连续重复二十一次就能形成一种习惯吗？因此，想要改变自己的命运，就得从培养良好的习惯做起。

童莳觉得自己今天收获很大，应该说这一段时间以来，收获都很大。秦昀虽然很苛刻、严肃，但她的确很有才，看问题一针见血，改文章妙笔生花，说话简洁精准，抓选题直冲要害，而且她从不找任何理由作为自己犯错或失策的借口，再加上她的挑剔和高压管理风格，这让自己短时间内在业务上精进了不少，对此，童莳一一作了总结，还爬起来把总结的几条写在笔记本上，并将之奉为自己的金科玉律：

1、永远不要对上级说“不知道”“我不会”“不清楚”“不可能”。

2、没有绝对的不可能。因此，做了才知道，不做永远都不会知道。

3、凡事要提前作准备，而且是充足准备，做到自己脑子里没有问号，不要一知半解或不求甚解。

4、永不言弃。

5、遇到问题不能一味地找借口，首先要从主观角度出发找自身原因，否则你永远也不会进步。

记载这些金科玉律的本子就在童莳的手边，童莳随手拿起来，看着里面自己这四年来一路走过的点点滴滴，眼泪漫上心头。