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《逆袭吧厂狗》第10章 我才是你真正的领导
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“呼,这种感觉也不错。”

杨不凡一直明白钱是个好东西,不但对于自己,对于家人也是一样。

有了钱,父亲不用省吃俭用了,多年来压抑的心情也许能好一点点的,而妹妹也能够更安心的学习了。

至于自己,吃了一顿大餐,已经很满足了嘛。

何况,自己还能继续赚取经验值呢,未来可期,这是最让人舒服的一种人生状态了。

“早知道爱会这样伤人,情会如此难枕,当初何必太认真;早明白梦里不能长久,相思不如回头,如今何必怨离分……”

就在杨不凡大吃特吃的时候,手机竟然响了。

杨不凡拿起手机,一脸的疑惑,因为打来的电话不是别人,正是技术部经理萧志龙。

对,就是那个把杨不凡直接下放到生产部干活的坑爹人物。

杨不凡记得很清楚,当时自己和他吵起来,仅仅是因为一个产品外径的问题。

因为国内大多数汽车电线电缆走的都是欧洲标准,奔驰宝马奥迪号称“bbq”组合,连带着很多国产汽车使用的汽车线缆也都用德国标准来命名了,执行的基本也都是德标。

这一点,不知道算不算崇洋媚外,或者也可以叫做约定成俗,反正一般越是小汽车厂,越是要让自己的产品名称高大上一些。

对于产品标准,杨不凡自然有所学习,加上记忆力不错,对于线缆产品的一些基本性能参数算是烂熟于心。

毛病就出在这了。

一次技术部例会,萧志龙正大谈特谈产品外径控制的事情,说到一个产品的外径问题,恰好把外径给说错了。

当时杨不凡就提醒了一下他,其实也是善意的,没有任何幸灾乐祸,更没有过多地表现自己。

没有想到的是,萧志龙当时脸上就挂不住了,反而引经据典非要证明杨不凡说的参数是片面的,说杨不凡之所以认为他记错了产品参数,那是因为杨不凡本身对技术工作了解的不彻底,这才觉得自己错了,吧啦吧啦吧啦一番,足足说了半个小时。

杨不凡一直在隐忍,后来这个萧志龙竟然又说自己经验不足,态度也不端正的时候,他终于忍不住了。

他直接站起来,把德标电线的外径尺寸从头到尾背了一遍。

当时技术部一共五个人,个个都用见鬼了一样的表情看着杨不凡,同情的有,厌恶的有,嫉妒的也有,反正就是没有赞许的。

萧志龙并没有暴怒,只是冷笑着结束了例会,然后不到一周时间,对于杨不凡的培训计划就提上了日程。

结果杨不凡直接在生产部开了五个月的挤出机,至今仍然看不到回到技术部的希望。

从那时候开始,杨不凡就明白了一点,这个技术部经理人品实在有问题,也许自己也有问题,但归根结底是这个萧志龙格局太小,自己能力不足偏偏又没有容人之量。

最重要的是,这是个阴损之人。

两个人的矛盾,根本没有白热化,甚至没有撕破脸。

萧志龙表面上隐忍,背地里阴人,平时见到杨不凡甚至还会拍着肩膀勉励一番,一副大人不记小人过的恶心样子。

这才是真正的对手,张开金之流是远远比不上他的。

时至今日。

杨不凡也看开了,当时他觉得自己是个大学生,到北方这种私营企业,至少也得当个技术工程师才算身份匹配吧。

现在他的想法完全变了,无论什么岗位,让老子赚钱就行。

到底能不能回到技术部,他是一点也不在乎的,现在的生产操作工极度缺乏,自己要说想做个普通操作工,就算这些领导再看不上自己,也不会硬撵自己走的。

带着这样的想法,杨不凡一边吃着肉丸,一边懒洋洋地划开了电话。

“喂?有事?”

“杨不凡,你现在到我办公室来一趟。”

电话那头,传来一个很是威严的声音,光凭声音并不能听出什么负面情绪。

“萧经理,我是下夜班,还没睡觉。”

“来一趟吧,说说你转正的事情。”

杨不凡眉毛一挑,顿时有些搞不清楚对方的意图了,这是几个意思呢?

“是这样的,我以后都住厂了,不过今天在搬家,一会完事过去找你可以吗?”

“可以。”

说完这个,通话就被挂断了。

杨不凡挠了挠头,看着桌面上的一堆空盘子,也不准备再吃了,再吃恐怕容易把自己吃吐。

买了单,杨不凡出门直接打了一辆车回了腾飞工厂,路上实在撑不住还小睡了一会。

进了厂把行李箱一放,又洗了一把脸,这才去了主办公楼。

技术部的开放办公室在二楼,而最里层的一个隔间,就是萧志龙的独立办公室。

看到杨不凡竟然上了二楼,技术部其他几位员工都是瞪大了眼睛,看到杨不凡直奔隔间,敲门进去了,更是竖起了耳朵,生怕错过一会两人互怼的细节。

“来了。”

萧志龙是个四十多岁的中年人,头顶有些秃,倒是很符合技术大拿的固有形象。

杨不凡点了点头,站着没说话,实际上他是没什么好说的,也没搞清楚对方葫芦里卖的什么药。

“坐吧,喝水不?”

“不了,刚吃过早饭。”

杨不凡顺势坐在了萧志龙的大办公桌对面,倒是一副无所畏惧的样子。

“小杨,你在生产部的表现我都听说了。”

杨不凡心里冷笑一声,没说话。

“我听说你跟生产部的班长,车间主任都不是很合拍啊。不过我这个人呢,从来不会偏听偏信,咱们搞技术的只相信数据。你看看这个啊,这是你前四个月的产量报表。第一个月班组第五,后面三个月就没离开过班组前三,对于一个新手来说,这很不容易!说明什么,说明你虽然不善于处理人际关系,但工作能力还是有的。”

杨不凡眉毛一挑,愈发疑惑了起来,心说今天这个萧志龙到底什么意思呢,竟然还说出了几句人话。

不过说我不擅长处理人际关系,这好像是给我贴标签啊,以后这货很可能见人就说我不擅长处理人际关系。

“萧经理,今天找我,不会就是为了表扬我吧。”

萧志龙脸上的笑容淡了一点,随即又语重心长起来:“你啊,就是性格太直了,记得有句话怎么说的来着,叫做宁在直中取,不在曲中求,说的就是你这种年轻人。不卑不亢是好的,但也是理想化的,年轻人要接地气,要学会一定程度上的同流合污,毕竟水至清则无鱼啊。”

看到杨不凡脸上没有什么表情变化,萧志龙拿起保温杯喝了一口水,然后自嘲地笑道:“你一定觉得我这个油腻中年人在给你画饼洗脑了,随便吧。既然你喜欢直接,那我也直接一点。你还有一个月就到了转正考核期,对吧。”

杨不凡点了点头,继续不说话。

“你想留在腾飞,留在技术部,我对你的要求只有两点。第一,听我的话。第二,能为我解决问题!如果做不到这两点,那请你走人,我不会在你的转正申请书上签字的,你如果觉得不公平,可以给招你过来的集团人事总监打电话。”

说到这里,杨不凡终于说话了。

“萧经理,如果你说的是错的呢?我也要完全听从吗?”

气氛在这一刻凝滞了,这句话几乎是把两个人之前的那些矛盾彻底摆在了桌面上。

“杨不凡,你记住,我才是你真正的领导,是决定你去留的人。我找下属,需要的是执行力,而不是所谓的一腔孤勇。如果你认为我的工作方向是错的,可以提醒我,但必须按照我的要求执行。结果是好的,说明你执行力强。结果不好,是我决策失误!明白?”

这一刻,杨不凡竟然觉得这个阴险家伙说的好像还有那么几分道理,不禁问道:“如果要求的是执行力,我能保证。但我的底线是,明知道是错误的事情,我不会去做,也会尽力阻止整个部门去做。”

萧志龙笑了笑,还是觉得杨不凡有些过于年轻气盛了,不过这也说明此人有明显的弱点,反而更好控制。

“第一个问题不说了。第二个问题,你要证明你的价值,就得能够给我解决问题。我看到,你四个月的开机时间,生产的产品只发生了三次内部质量反馈,一次外部质量反馈。”

所谓的内部质量反馈,就是生产出来了一些不合格品,但并没有发货出厂,而是在厂内发现并隔离了。

而外部质量反馈,则是产品已经发货至客户处了,然后在客户处发生了质量问题,从严重度上来说,是高了一级的。

这些情况,杨不凡非常了解,而平行比较,他开机产品的质量水平,已经在腾飞算数一数二的了。

其他人每月质量反馈数量低于三次,都算是撞大运了。

能够做到这种程度,主要是靠杨不凡的规范化操作和细心,再加上他喜欢研究的态度,要不然不可能做到这么好。

“小杨,我看你有一套自己的东西,比较了解生产现场。你给我做一个技术手册,里面要收录产品的各种质量问题,然后用自己的实际工作经验,给出解决办法和预防措施。这一个月的时间,你能完成,我就让你转正。”

杨不凡眼睛一亮,我说这个萧志龙上来就示好,还讲了一番大道理,说到底是有求于我啊。

这个技术手册看上去不算难,只是罗列问题和解决方法,但有经验的操作工写不出来更不会做ppt,会做ppt的不懂技术和总结,懂技术会总结的又不了解具体操作流程,懂操作流程的还没有开机经验。

而杨不凡的出现,正好弥补了这个空白。

怪不得萧志龙竟然主动要给自己转正呢,自己做出了这个技术手册,主要的功劳也还是他的,而自己这个集团校招的大学生,他要是不给转正还显得他这个技术经理嫉贤妒能。

现在这么操作呢……两全其美,一石二鸟啊。

杨不凡头一次觉得萧志龙的智商很高,虽然没用到正经地方。

“萧经理,这个活我接了。”

“哎呀,好啊,这个手册啊我告诉你,这东西你必须好好做,然后……”

“萧经理,我刚下夜班,又去搬了家,晚上还有夜班,能不能让我先去睡个觉?”

“额……”

“萧经理,具体应该怎么制作,或者有什么格式要求,你给我发个邮件就行了。”

“好,好好好,那你回去睡觉吧。记得我刚才说的话啊,能不能转正,就看你工作完成如何了!”


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