在此，有必要交代一下林夏她们分公司的基本情况。

公司员工数量大概一百一十人左右，正式员工约莫在一百人上下。除了正式员工之外，她们公司还有十几个人比较特殊。

这十几个人不受朝九晚五的约束，不用来公司上班，不用来公司开会，他们不拿基本工资，不参与绩效考核，他们只负责业务，只拿提成。

这种新颖的合作方式，在其他公司很少见，要不怎么说周总那人思维比较创新呢。

下面主要看看正式员工的情况，全公司百分之三十的员工在研发部门，研发部门属于公司的核心，办公地点在a座，占据了整个楼层五分之三的面积。

百分之六十多的员工在销售部门，销售部门里都是公司的骨干和精英，办公地点在b座，占据了整个楼层五分之一的面积。

剩下不到百分之十员工统一被划归到了办公室部门，办公地点在c座，占据整个楼层剩下的五分之一面积。

明眼人一眼就看出了问题所在，按理说销售部的人最多，写字间也应该最大，可为什么会沦落到和办公室一样的待遇呢？

答案是，绝对不是由于公司怠慢他们，而是由于销售部门的员工长年累月都在全国各地出差，平日里在写字待着的，顶多四五个人而已。

研发部几乎都是清一色的纯爷们，呃！好吧，研发部几乎都是清一色的宅男，他们主要负责编程，负责研发软件和维护软件。

宅男宅男嘛，平时话肯定很少，平时肯定闷着头工作，很少说三道四。再者，研发部的工作很忙，他们压根也没有时间说三道四。

销售部就不一样，销售部那些员工嘴特别碎，他是这样评价办公室部门的：占着茅坑不拉屎。

这话虽难听，但也属于真实情况，别看办公室承包了后勤、文秘、人力资源、前台、会计、客服、库管这些职务，看似最为复杂，其实说穿了，就是一些打杂的，干地都是一些碎事和小屁事，根本给公司创造不了什么大的价值。

公司的利润是谁创造的，那绝对几乎都是销售部门创造的，研发部门再牛掰，没有了销售部门，他们写的程序和软件给谁卖去？

销售部那些员工虽然嘴巴臭，但他们也深知，除了客户之外，和他们最为息息相关，掌握他们命运的，偏偏就是办公室部门。

为什么？因为他们的工资需要办公室核算需要办公室发，他们出差的发票需要办公室给他们报销，所有和金钱和福利挂钩的东西，最终他们都得经过办公室的手。

林夏所在的正是办公室部门，前前后后所有人员加起来只有八个人。

由于人员稀少，所以这八人都是身兼数职的。

老王和老李主要负责管理仓库，还有发货，还有调货，总之这两人干的都是力气活。

糖糖果果是两姐妹，她们俩既是公司的前台，又是客服。

莎莎是公司的会计，兼职人力资源。

小米是公司的后勤，兼职文员。

王丽娜的工作相对而言比较单一，她是公司的公关，负责公关和应酬客户，不参与其他事务。

至于林夏，林夏是办公室经理，但凡归办公室管的事情，都需要她去操心。