第二天，t市茶山游的行程就正式结束了，程兮带着一丝说不清楚的遗憾坐上了回g市的飞机。陈总体谅她们忙活了大半个月，特地放了她们一天假，程兮狠狠地睡了一天，马上又精神抖擞地投入到工作中去。

这次在t市的‘拼配茶比赛’让程兮崭露头角，新奇的玩法让许多合作商耳目一新，大家一下子就对这次活动的策划人程兮印象深刻，跟陈总私交好的合作商更是不吝于在陈总面前夸奖她，陈总脸上不动声色，心里早已经乐开了花，转身就让人事部给程兮办了转正，也算是间接表达了对她的赞赏。

公司正常的试用期是三个月，程兮现在还不到两个月就转正了，这种情况在他们公司可不多见，可想而知陈总对程兮有多满意。

而且现在公司有任何活动项目，陈总都会把程兮叫上一起开会，俨然把她当成重点培养对象来对待，用陈佳敏的话来讲就是水涨船高了，同事们对她的态度也跟着不一样了，不过也有例外。

张琪是跟黄总监最久的人，也是黄总监很看重的手下，大家心里都认定，如果黄总监升上去的话，总监这个位置肯定是由她来坐的，她自己心里也这么认为，可是现在却被一个才来一个多月的新人给抢了风头，这口气她是怎么也顺不下去的。

她在黄总监手下努力了这么多年才有现在的成绩，程兮一个新人凭什么超过她？要不是因为她要负责其他项目所以没能跟着一起去t市，又怎么会有让程兮出风头的机会？

她心里是不忿的，也有了很大的危机感，这次t市黄总监疏忽职守，即便陈总体谅他家里出了急事，也念在他是多年老员工的份上，没有太计较他的过错，可是陈总心里肯定还有不满的，以后黄总监说的话不一定能起作用，再加上陈总现在又这么看重程兮，说不定以后程兮会是自己晋升的最大阻力。

眼看着程兮一时风头无两，危机感一天天加重，张琪觉得自己不能再这么坐以待毙下去了。

程兮猛地从梦里惊醒，刺眼的光线让她下意识地又闭上双眼，没等她缓过来，陈佳敏已经从对面探过头来，笑嘻嘻地对她说道：“昨晚又通宵加班了？这次又是几点？”

程兮揉了揉眼睛，浓浓的困意让她的哈欠停不下来，连续几天的加班，她已经困到快怀疑人生了，“不多不少，正好六点整。”

此时正好上午八点五十分，安静的办公室逐渐喧嚣起来，同事们都踩着点赶在九点之前打卡签到。陈佳敏一边跟其他同事打招呼，一边对程兮调侃道：“差不多三个小时？不错，比昨天睡多了一个小时，把公司当自己家里的人你是第一个，难怪陈总这么赏识你。”

程兮把桌面上散成一团的文件规整了一下，忍住想翻白眼的冲动，“你要想要，我跟陈总说一声，下次咱们一起加班。”

陈佳敏立马认怂，“还是免了，我就一个行政，老老实实地干自己的活儿就好，你可别害我。”说完就把头缩了回去，身体力行地表现自己的不求上进。

无奈地摇摇头，程兮从自己的柜子里拿出换洗的衣物跟洗漱用品，径自去了卫生间，她这段时间经常加班，便在公司里备了梳洗的装备。陈佳敏听到声响，伸长了脖子对她提醒道：“你动作快点，十点钟会议就要开始了。”

“知道了。”

远远地听到程兮的回答，陈佳敏耸了耸肩，又把脑袋缩了回去。

作为今年刚毕业的职场菜鸟，程兮深知自己有多幸运，像她这种刚毕业的菜鸟，运气好一点的遇到一个愿意教的领导，成长快一些，运气差的遇到藏私的领导，打杂的事情一大堆，真正学到的东西根本没多少。

然而她不仅遇到一个愿意教她的领导，还得到了一个很好的表现机遇，上次的‘拼配茶’活动之后，陈总似乎认定她是不可多得的人才，开始着重培养她，从t市回来之后，只要有关公司发展的活动项目，陈总都会把她叫上，再加上最近黄总监一直请假，不少项目都让程兮来负责了。

这也是她最近经常加班的原因，工作太多不加班的话根本忙不过来。上个星期陈总给企划部的人下了个任务，要在最短的时间内把公司的品牌效应打出来，从最近的种种迹象来看，公司似乎要有大动作了。

程兮他们公司成立已经有八年了，但规模一直不大，整个公司加起来也就三十来人，前几年的发展重心一直在茶叶的品质上，没怎么重视品牌推广这一块，到了今年领导们觉得已经沉淀得差不多了，是向市场大力推广的时候了，这一点从年初就开始大量招人就能看出一些端倪。

跟程兮同期被招进来的人不少，大部分都是茶学专业的，跟这些新人比起来，专业是国际商务的程兮非完全就是茶小白，对茶那是一窍不通，好在她主要做策划方面的工作，并不要求她对茶要多深入的了解，而策划正好是她的强项，她点子多，想法又新颖，大学几年为学校策划的大大小小无数活动又让她积累了丰富的经验，所以入职之后的工作对她来说是绝对的游刃有余。

会议十点才开始，程兮九点四十就到会议室了，陈佳敏紧跟着也到了，她的工作向来清闲，来得这么早主要是为了找程兮闲聊一下，“听说黄总监请了一个月的假，还不确定后面会不会再继续请假的。”

黄总监在t市疏忽职守差点让活动开天窗的行为让陈总很生气，不过黄总监是因为家里出了急事，家人得了急性病，很严重的那种，陈总生气之余，也体谅他的心情，念在他是多年老员工的份上，也没有多跟他计较，还准了他请的长假，让他安心去解决家里的事情。

程兮也听说黄总监的事情了，有点唏嘘，“希望他家人赶紧好起来。”同事家里发生这样的事情，谁听到都不太好受，更何况黄总监一直都挺照顾她的，是个很不错的领导。

这个话题有点沉重，陈佳敏也不想继续谈下去了，赶紧换了个话题，左右看了看，神秘兮兮地问道：“你知道陈总为什么突然要加大品牌的推广吗？”

程兮抬头看她，“是因为顾氏？”

“你也听说了？”

“听过一些。”

公司的老员工偶尔也会在闲聊的时候讲到一些公司的八卦，之前公司一直都是走小圈子消耗的路线，对茶叶品质很重视，但是知道这个品牌的茶友并不多，但是一个公司要发展不可能一直都走这种小圈子路线，总有饱和的时候，如果不想走下坡路，自然是要扩大消费群体，要扩大消费群体，就要提高品牌的知名度，然而想要提高品牌的知名度，资金就是一个最大的问题。

公司特别重视茶叶品质，这也意味着成本不低，这么多年，公司的盈亏也只能勉强是稍有盈利，想要有多余的资金来做品牌推广那是远远达不到的，所以这也是公司一直没有重视品牌推广的原因，不是不想重视，而是资金不允许。

所以从去年开始公司就一直在接触一些大企业，希望能够和他们达成合作，得到资金的入驻。他们有过人的制茶工艺，不自大地说，市面上的茶叶品牌没有几家的品质能够赢过他们的，他们现在缺的只是营销推广。

接触下来之后，领导层是最希望能够跟顾氏合作，然而顾氏在这件事情上的态度始终很暧昧，显然是仍有所顾虑。

顾氏四年前才在市场上崭露头角，发展速度跟乘坐了火箭一样，才四年时间就已经上市了，公司想要得到顾氏的青睐达到跨界合作的机会，首先就要先证明自己的实力。

可惜理想是丰满的，现实却是骨感的，陈总的任务下达下来，企划部陆续交了几份方案上去了，却都被陈总给直接否了，这几天企划部的气氛超级压抑，尤其是张琪，整天都板着一张脸，黄总监请假了，企划部资历最老的就是她，前面几份方案都是她交上去的，没想到都被陈总直接否了。

不仅如此，上次方案被否了之后，陈总直接点名让程兮来做，张琪感觉自己被狠狠地打了脸，原本心里就对程兮有意见，这次之后更是把程兮当成最大的竞争对手了，然而陈总都已经发话了，她心里再有意见，也只能暂时强压下来。

她就不信，程兮一个职场菜鸟，又是茶小白，真的能做出让陈总满意的方案！她始终都认定上次的拼配茶比赛不过是程兮运气好而已。