“童莳，你就不能再考虑考虑了吗？咬咬牙，看谁能坚持到底，熬过去也就熬过去了。这不还有我陪着你一起煎熬嘛。”尤强看着窝在沙发里的童莳，带着商量和恳求的口吻劝说道。因为他实在不愿意看见这位和自己一起久经考验、共同成长、情同哥们儿的好同事兼好朋友离开，只留下自己孤军奋战。

童莳连眼都不抬，直勾勾地盯着在遥控下不停换着频道的电视，不屑地说：“谁能像你呀，都已经快修炼到阿香婆的境界了！咱不成啊，就是过不了‘熬’这关，怎么苦怎么累都行，就是不能熬，一熬，就成了糊糊，散了架，再也上不了台面了。”童莳和油面筋（大家对尤强的谑称，因为尤强既有点面面的，又能屈能伸）混得太熟了，说话也就没有太多的顾忌，而且油面筋比童莳大好几岁，很多时候童莳也把油面筋当做哥哥一样看待，所以油面筋从来不跟她计较什么。再加上油面筋天生的一副好脾气，尤其能忍辱负重（虽然在童莳看来，有时候这种表现应该叫“软弱”），就更不会因为童莳心情不好时那毫无城府的冷嘲热讽而生气了。

油面筋接茬儿说道：“不能不能，这哪儿能呀，身经百战的童大记者怎么可能被熬到上不了台面呢，只能是越熬越香，越熬越醇！再说啦，您这要是一走，不正是合了某人的心意，让他诡计得逞嘛。而且没了你这个精神支柱，我还真是怕保不了咱这唯一的果实了，难道真让敌人不费一枪一弹就攻占了所有的山头？”

童莳抬头瞅了油面筋一眼，他小平头下面那张比以前微微发福却依然瘦得可怜的脸上闪烁着无比期待的眼神，透着掩饰不住的担心的笑容。童莳一巴掌准确无误地拍在了他那瘦骨嶙峋的肩膀上，嘿嘿一笑：“我，对你绝对有信心，你绝对有耐心、有毅力、有胆识、有气魄保护好自己，一定能忍辱负重到完胜的时刻！”说完，又将眼睛转移到电视上，手指依然在遥控器上做着“手指操”。

油面筋一看这架势，知道今晚再多说也无益了，只好说：“唉，你还是再想想吧，别那么着急提出辞职，再等等，至少社长已经知道这事，让你继续留在编辑部了。你看，下午社长开完会回社里一知道这个结果，就马上勒令他必须把你留在编辑部，并说明天一早再重新宣布聘用结果，社长还是那么力挺你。我是碰巧在社长办公室门外听到了他们的对话，紧赶着先来告诉你的，忍一时之气，没准儿就能海阔天空。时候不早了，你早点休息，我先走了，明天社里见啊。”说罢便起身。

童莳就像两眼长在电视上似的，一动没动，说了句：“不送，出去带上门。”油面筋也已经习惯了这句话，应了一声，直接带上门，走了。

听到带门的声音后，童莳这才放下遥控器，将自己平放在沙发上，把一双眼睛从电视转移到天花板上，想着刚才油面筋说的那番话，尤其是他走之前说的那句话最惹她生气，就是那句“至少社长已经知道这事，让你继续留在编辑部了”。这是什么话呀，亏你油面筋还跟我是多年并肩作战的亲密战友，居然还如此不了解我，我童莳是那种靠“至少”和“忍”就会继续留下来的人吗？明天一早，就去辞职，没什么好说的，而且我得直接向社长辞职，瞧都不瞧那“笑面虎”一眼！我就不信，这种人能在社里一直混下去，那还是真没天理了。但无论如何，我是等不了“天理”睁开眼的那一天啦。

脑袋里一过“笑面虎”这三个字，今天下午在社里发生的一幕一幕就腾地浮上心头，这叫童莳平静了一整晚的心又开始翻江倒海了，越想越觉得憋屈，越想越觉得窝火。

笑面虎是空降到杂志社的新主编，原来的主编秦昀在老社长退休后成了继任者。到任第一天，笑面虎就惹得大家很不爽。本来就长得一副汉奸样儿，圆圆的脸上总是皮笑肉不笑，见面会上又唾沫飞溅地说了一堆官话套话；见了社长就点头哈腰露出奴颜婢膝的嘴脸，碰上下属就鼻孔朝天摆出不阴不阳的笑脸端起官架，迫切地树立自己的权威。散会后，大家回到编辑部，都觉得这个新主编有些不靠谱，媚上欺下是肯定的了，而且度量很小，脸上时刻挂着以显亲民的让人一瞅就浑身起鸡皮疙瘩的阴冷笑容，横竖都不太像个男人。“整个就是一笑面虎”，一个编辑愤愤说道。大家扑哧一乐，觉得“笑面虎”的形象特别适合他。但是乐归乐，每个人心里都跟明镜儿似的，未来可预见的日子里大家都将不太好过。

事实也果然如此。

笑面虎上任后烧的三把火，全部与他着手排挤编辑部老员工的目的息息相关。要说他一点儿业务水平都没有，那也不公平，其实笑面虎还是有两把刷子的，只是对这个杂志社的市场定位和读者需求把握得还不够准，稍加用心，以他的经验和能力应该能很快进入状态。只可惜，与秦昀这个女强人大大不同的是，笑面虎把绝大部分的聪明才智都用在了人际关系、拉帮结派和树立权威上。

对于如何排挤杂志社老员工，笑面虎想尽了一切办法，还美其名曰“规范管理、吐故纳新、加强竞争意识、增强危机感”，有压力才有动力嘛。虽然秦昀对笑面虎的有些做法并不认同，但他毕竟是上面派来的，刚到杂志社，怎么着也得给予一定的支持，帮助他早日树立领导权威，更何况编辑部本来就归他管，做社长的，也不好太过干涉。

这样一来，笑面虎更是肆无忌惮了，反正秦昀一问起来，他早就想好了应对之策。至于编辑部的这些人，笑面虎想，也不太可能会直接向社长打自己的小报告，毕竟自己的做法都冠冕堂皇、师出有名，而且社长早已不在其位，每天负责整个杂志社的运营已经让她忙得不可开交，也没工夫理这些抱怨和不满。

这第一把火就是引进新人。笑面虎来杂志社之前，是另外一家杂志社的主编，手底下有一些他笃定认为是自己的“贴心小棉袄”的记者和编辑。iq不低的笑面虎也深深知道，凭他的人品和作风很难在现在的社里受到老编辑们的拥护和爱戴。于是，假借杂志需要输入新的血液，以增加活力、拓展思维空间之名，他开始逐步把原来的部下一个一个往社里调。可是，编制是有限的，再怎么着也不能平白多出一倍人还干原来的那些活。再说了，就算编制允许，把自己的人全都调进来，那编辑部还不全都是自己人呀，老编辑们还是不服自己呀。所以，一定要在自己人进来的同时，把老编辑一个一个挤出去，这样的编辑部才算是自己的天下，而且原来的老部下还得感谢自己把他们调到一个更好的单位，待遇提高了不说，社会地位也跟着见涨，那还不更加地对自己忠心耿耿吗？笑面虎仅仅这么一想，就觉得未来的日子美得不行，大白天的，就做起了土皇帝的梦。

为了实现那个土皇帝的梦，笑面虎紧接着就烧起了第二把火，就是压老编辑的选题和稿子，一味地扶持新人。可别小看“压”这个行为，这对编辑来说可是个狠招。且不说编辑们每个月拿到手的工资均与选题和发稿的多少成正比，单就压稿带来的精神上的打击就让不少老编辑郁闷得恨不得拿刀在笑面虎的脸上划拉几下，看他还能不能笑得出来。

那时，编辑部每周一固定要开选题会。所谓选题会，就是每个编辑就自己所负责的版块提出近期打算做的主题和内容策划，目的就是打个提前量，尽早作准备。如果选题通过得多，那么就意味着你可做的内容就多，那也就间接意味着未来一期如果稿件质量不出问题的话，你的版面占得就多，你的版面占得越多，那么就意味着别人的版面在减少，那也就间接意味着未来一个月的工资你将会拿得比别人多。因为除了基本工资外，浮动部分就是单页版面费乘以版面数。笑面虎对此当然是门儿清了，他估计这招会让这些老编辑们哑巴吃黄连有苦说不出，怎么说选题和稿件的决定权和解释权都在自己这里，你们可以可着劲儿地报，我呢，也就象征性地通过几个，保证你们每个人都有版面就行了（他也知道，每期杂志的栏目版块是固定的，不可能突然消失不见）。