领了“圣旨”，我开始详细制作网站改版策划案，并多次与杨总沟通，杨总的要求很高，我总共改了七遍，才算过关。然而，在具体落实的过程中，还是遇到了麻烦！事情发生在网络负责人刘瑞珍身上。

当我拿着策划案对刘瑞珍说：“前几天我在看网站的时候，发现了一些问题，跟杨总交流后，拿出了一个改版方案。”

话没说完，刘瑞珍已经冷下一张脸：“网站有问题为什么不直接跟我说，跟杨总说是什么意思？”

我忙解释：“我没有告你状的意思，那天杨总找我谈话，刚好问起我对公司的看法，我就随口说起这件事--”

刘瑞珍哼了一声：“这网站你说改就改啊，问过我了吗？跟我商量了吗？网站的事你懂吗？你那方案我不用看就知道根本不行！”

我头一回遇到这么厉害的主儿，士气立马弱了一半，怯懦地说：“这的确是我没考虑到，实在应该提前和刘姐您商量，要不您看看这个怎么修改比较好！”

刘瑞珍抬抬下巴：“我跟你说什么啊？说了你懂吗？这事你别管了，我自己找杨总说！”

我还要说话，忽见角落里的小郭冲我使眼色，要我别跟她硬碰。我憋了一肚子委屈回到座位，心想，这个方案是杨总审核过的，她亲自去找杨总谈，还不是自讨苦吃？我忍住怒火，等待杨总替我平反。

可我万万想不到，第二天，杨总把我叫到办公室，公事公办地说：“那个方案你之前没有跟刘瑞珍讨论过吗？昨天她跟我提出好几个问题，确实在技术上不好实现，现在你把方案拿回去修改，刘瑞珍点头通过了，你们再动手！”

我愣了好半天，觉得特别荒唐，杨总继续道：“刘瑞珍是公司的老员工了，懂很多东西，你平时要多与她沟通，向她学习，知道吗？”

我从办公室出来，正好对上刘瑞珍似笑非笑的脸。

小郭安慰我说：“刘瑞珍那人脾气很古怪，你难道没发现，公司同事之间互相要求合作，谁都不会过于注重言辞，可每每跟她沟通时，都会变得十分客气，一口一个刘姐，话语中还充满‘您有空的话--’‘您一定要抽时间’等字眼？”

我回想，倒还真有这种情况，小郭斜着眼睛：“这呀，归根结底，还是你不对，刚来一个地方得搞清楚状况啊，谁是领导，谁是刺头，相互之间有什么矛盾？都得心里有数，你跟个傻大姐似的往人家枪口撞，不被打成筛子才怪！”

我点头，拉住小郭的手，笑说：“这样看来，还真是我自找苦吃！”

小郭笑道：“她平时总摆着一副年初六的脸，想也知道不好对付！”

我有些好奇：“什么叫‘年初六’的脸？”

小郭摆出一副很欠扁的表情：“年假最后一天，钱花光了，东西吃没了，假期也没了，能有什么好脸色？”

几句话说得贼过瘾，仿佛痛咬了刘瑞珍几口。然而，这也就图个嘴痛快。整个网站的策划及制作过程中，我都活在刘瑞珍的“白色恐怖”下，每天小心翼翼，大气不敢出。

为了尽快站稳脚跟，为了不再被人欺负，我尽量让自己低调下来，仔细观察公司内部的人际关系、领导喜好及员工矛盾。小郭说得对，公司新人最忌讳太过张扬，那会让自己成为众矢之的，只有蛰伏起来，不显山露水，才有可能尽快了解情况，并想好接下来该如何做！

通过几天的观察，我渐渐发现，公司的两位领导：杨总和陈助理是完全不同的两类人。

杨总是典型的私企老板，公司事无巨细他都要亲自过问，总把勤俭节约挂在嘴边，对打印纸、厕所卫生纸都格外关注；既希望员工充分发挥主观能动性，又希望大家绝对服从。在杨总领导下做事，是极需要察言观色的，因为你永远不知道他什么时候会嫌你不懂得思考、这么小的事情都不能自己拿主意，什么时候会嫌你越权太多！

相比之下，陈助理就比较容易沟通了，陈助理绝不会压制下属，每次向他汇报工作，他都会反问：“你是如何考虑的？”或者“你有什么想法？”待我说出方案，他便说：“你想的很好，就这么做吧！”

陈助理这样做可谓一箭三雕：第一，可以掩盖自己的无能；第二，充分肯定下属的想法，提升下属自信心和自豪感，建立良好的上下级良好合作关系；第三，将欲擒故纵延伸，以充分的放权和自己的无能，来探清下属的能力和野心，从而更好地掌控。

只是，我一直无法摸透陈助理属于哪一种。对于无法探清虚实的领导，是不可贸然展现能力的，以免反中其计。

好在两位领导都喜欢勤劳实干型的员工，于是，我工作得更加努力，陈助理见我干劲十足，总说：“年轻人就是好，精力充沛，好好做吧，杨总一切都会看在眼里！”

然而问题是，并不是老总把你做的一切看在眼里，就一定会给你好果子吃、就一定会升你的职。而你的勤奋，反而有可能得罪别人。

问题发生在我与王琪之间。

王琪是我接触的第一个程序员，在那之前，我身边都是文科生，大多能言善辩，性格开朗。王琪却恰恰相反，平时很少说话，偶尔说话大家也听不懂[逻辑混乱]，表情一贯冷漠。后来，当我接触更多的程序员之后，才发现性格内向、不善言谈、性格乖张几乎是程序员的职业特征，许是常年对着电脑，习惯于程序化、命令化的思维，性格也被同化了。

王琪刚刚接手软件升级程序，技术不精，很多用户升级后都出现问题，杨总为解决这一问题，特别向王琪详细讲述其中的道理。本来我只是旁听，可奇怪的是，杨总讲的内容，刚好是我前几天刚刚学过的，遂仔细听了下去。末了，我还管王琪要了升级程序所需的工具和软件。

那天晚上，我一直在琢磨如何编写，并尝试着写了一份。刚好杨总走过来，看到我在电脑前忙活，笑问：“小丫头，在忙什么？”

我答：“您白天讲的那个程序，我很感兴趣啊，想试着做做！”

杨总有些诧异：“你懂程序吗？我看看？”

他搬过我的电脑，仔细看我写的程序。我紧张得手心直出汗，生怕自己写的程序是一堆垃圾。孰料，杨总笑说：“不错啊，小丫头，没想到你还有这能耐--不过，你这里有些问题，你看，这个文件不能重复，要把以往升级命令中的删除--”

杨总又给我讲了许多，直到凌晨1点，才结束谈话。

第二天一早，我打着哈欠参加早会，杨总笑着宣布：“王琪，你工作比较多，升级程序还是另安排人吧，公司现在就左小轩清闲些，以后，你来负责这一块！”

我张大着嘴巴，愣在原地，所有人用诧异的目光看向我，王琪则是更多的愤怒。

小郭一副唏嘘的样子：“妞，你怎么把她给得罪了，她是公司唯一的程序员，不好惹！”

小郭每次提起公司的某某职位，都会加重“唯一”两字，唯一的美工、唯一的网络，唯一的电话销售，唯一的助理--

我就纳闷了，我不也是唯一的编辑吗？怎么一点地位都没有！

我格外委屈地解释：“我真不是故意的！”

小郭双手合十：“跟我解释没用，你还是自求多福吧！”

接下来的那段时间，我的日子着实不好过。我是脚本编辑，美工、程序都需要按照脚本来做，而游戏审核自然落到我的身上。可在具体工作中，无论我对王琪说什么，她表面应承，实际却不做。东西完不成，杨总只会训我监管或者安排不周。

反问她，她回答得理直气壮：“就你安排的工作重要是吗？我手头一大堆活，都停手，光做你安排的，是吗？小轩，不是我说你，你应该提前问问人家正在干什么？能不能忙过来，什么时间有空挡？然后再安排工作--这公司也不是你说了算，对不对？你说明天要，可杨总还有另外的工作安排，也是明天要，我做谁的？”

一番话，倒也合情合理，我只好再一次认倒霉。陈助理见我郁闷，鼓励我说：“一个能够听进别人意见，并经常从自己身上找原因的人，才能不断进步！”

我是不断从自己身上找原因，是我的错，不是我的错，我都不会推卸，可王琪为什么就不从她自己身上找原因呢？

陈助理看出我的困惑，又说：“一个真正有能力的人，善于处理各种问题，能够与各种棘手的人进行良好沟通！”

我承认陈助理说得对，于是，这两句话变成两座大山，将我死死压住。憋屈，憋屈，不在憋屈中爆发，就在憋屈中灭亡！

在王琪惨无人道地欺负我六次之后，我不得不教训一下她。

4.有种常态叫不公平

有时候明知道作为新人去攻击一个元老级人物无疑是自寻死路，也明白《西游记》中的启示：凡是有后台的妖怪都被接走了，凡是没后台的都被一棒子打死了，但人有时倔起来，都会拿鸡蛋去碰石头--在一次次头破血流之后，终于明白一个道理：有种常态叫做不公平。

我有我的打算。首先，我需要建立广泛的群众基础。历史无数次告诉我们，一个没有后台的人想要做事，一是联络同样受苦受难的人，建立革命联盟共同反抗；二是拉拢尚未受苦受难的人，作为坚实的后备力量。

打定这个主意后，我不再躲着王琪，反而有事没事就去她那里碰壁，碰的多了，将这一切看在眼里的旁观者们，开始同情起我来。

小郭打死不改地调侃：“这处关系啊，就像挂q一样，每天至少两小时，达到一定的天数后就可以太阳了……”

高磊说：“你有什么事先说给我听，我帮你琢磨琢磨，看怎么跟王琪沟通！”

陈助理说：“小轩啊，委屈你了，别着急，慢慢就好了，一切都会好的！”

就连刘瑞珍也说：“你试着在工作外跟她处好关系，有交情，好办事嘛！”

我知道，时机成熟了。开始实施反击行动第二步！

对王琪这种人，首先要摸清她的弱点，然后想办法将她的弱点扩大化。这一步有赖于杨总的办事习惯，杨总对员工工作的审核极为不公平、不客观。

一个游戏，做得好玩，是美工有灵性、程序做得棒；做得不好玩，便统统是脚本的错！

一个项目，按期完成了，是技术人员加班加点，日渐纯熟；拖延工期了，是编辑脚本写的繁冗，大大增加了无谓的工作量！

我从中整理出一条思路：凡事都由编辑负责，王琪有再多的不是，也显露不出来，充其量只算人民内部矛盾，上升不到引起杨总关注的程度。

于是，我主动向杨总提出，我的经验少，还需要学习，难当审核之重任，王琪经验丰富，不如由她来进行全部工作的审核。

杨总见我提的合情合理，便在早会公布了这个消息。

王琪成为审核人，对我变本加厉，脚本不好玩不做，脚本不出终稿不做，嘴里还振振有词：“技术画一个界面、做一个游戏是需要花费很多精力的，你脚本不好玩，或者还需要修改，我们做的东西怎么办？推翻重做吗？太不重视我们的工作了！”

说完还鼻子一哼，环抱着胸坐下来，大有死不退让的架势。

我忙去倒了杯水，送到王琪面前，笑说：“大家都是为了工作嘛，你说得很对，我再改！”

王琪见我服软，更加不依不饶：“那你要改到什么时候？杨总说这几个游戏要在一周内搞定，美工和程序至少需要4天，你的脚本已经拖了一天，到时候完不成，谁来负责！”

我终于忍不住了，悄悄去厕所，坐在马桶上很小声很小声地哭，又怕被别人发现，掐算好时间，装作若无其事地走出来--想要给人教训，总是要付出点代价的。

其实，王琪对我越坏，我的计划就越容易实现。树大招风是非也多，不怕抓不住她的把柄。

月末，杨总审核游戏，越看眉头锁得越紧，他给大家开会，说道：“这次的游戏，可玩性、耐玩性都很低，王琪，你总结一下，是什么原因！”

王琪立刻说：“是脚本的问题吧，小轩经验不足，写出来的脚本不好玩！”

杨总叹道：“既然你是主审，小轩的脚本拿给你，你就应该多提意见，发现不好玩，怎么还是继续做？”

王琪有些慌了：“我提了，小轩改了几版，都达不到要求！”

杨总侧脸看了看垂头沉默的我，又说：“除了这个原因呢？”

王琪脱口而出：“那就是美工的问题了吧？”

高磊显然没想到王琪会把错误归到他身上，愣了一下，杨总反问：“程序方面呢？”